Pencarian
BANDA ACEH | SNN – Sebagai bentuk komitmen nyata dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan berbasis digital, Dinas Pendidikan Dayah Aceh sukses menyelenggarakan “Pelatihan Fasilitasi Tata Cara Pengisian SKP ASN pada Aplikasi E-Kinerja”. Mengusung semangat positif ASN Mandiri ASN Sukses, acara strategis ini dilangsungkan dengan penuh antusiasme di Aula Lantai 3 Dinas Pendidikan Dayah Aceh, Senin (15/6/2026).
Langkah progresif ini merupakan wujud keseriusan pimpinan dalam mengawal mutu, kedisiplinan, dan kapasitas sumber daya aparatur. Pelatihan yang berlangsung satu hari penuh ini secara khusus memfasilitasi 221 peserta dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu, yang merupakan garda terdepan penggerak program-program kedayahan, baik di lingkungan dinas, dayah perbatasan, maupun instansi terkait lainnya.
Kasubbag Kepegawaian Dinas Pendidikan Dayah Aceh, Nasriah, S.Sos., menekankan bahwa bimbingan teknis ini adalah investasi krusial bagi masa depan birokrasi Aceh. Transformasi sistem penilaian melalui aplikasi e-Kinerja kini menjadi instrumen wajib yang mengikat seluruh lapisan pegawai, tanpa membedakan status PNS maupun PPPK.
“Kita ingin memastikan bahwa setiap dedikasi dan pengabdian aparatur dapat terukur secara akurat dan presisi. Sistem ini mengharuskan kita untuk memiliki catatan harian kinerja yang konsisten, yang mutlak didukung oleh bukti nyata (evidence) atas pelaksanaan tugas,” tegas Plt Kepala Dinas Pendidikan Dayah Muhsin, S.Pd, M.Pd dalam arahannya. Implementasi evidence-based appraisal ini sekaligus menjadi terobosan penting guna meniadakan penilaian yang bersifat subjektif, menjadikannya murni berbasis pada prestasi dan kontribusi faktual.
Guna memastikan kualitas transfer pengetahuan yang optimal, panitia turut menggandeng langsung narasumber ahli dari Badan Kepegawaian Aceh (BKA), Ibu Lastri. Dalam paparannya, ditekankan bahwa pemahaman mendalam terkait visi misi institusi sangat diperlukan agar para ASN tangguh ini mampu menerjemahkannya ke dalam sasaran kinerja individu harian.
Lebih dari sekadar pemenuhan kewajiban administratif pelaporan, kepatuhan dalam pengisian e-Kinerja ini menjadi kunci utama yang berimplikasi langsung pada hak kesejahteraan pegawai. Rekam jejak kinerja yang baik akan menjadi dasar acuan yang sangat adil dan transparan untuk pencairan Tunjangan Tambahan Penghasilan (TPP) serta pemenuhan hak-hak lainnya, sehingga diharapkan mampu memacu iklim kompetisi kerja yang sehat dan berdedikasi tinggi.
Rangkaian acara yang sarat akan nilai edukasi dan penguatan kapasitas ini ditutup dengan suasana kebersamaan melalui sesi foto bersama antara jajaran pimpinan, staf, dan seluruh peserta. Kesuksesan agenda ini menjadi pijakan kuat bagi Dinas Pendidikan Dayah Aceh untuk terus melahirkan profil birokrat yang melek teknologi, berintegritas tinggi, dan senantiasa berorientasi pada pelayanan masyarakat yang prima.[red/ADV]
BANDA ACEH | SNN – Sebagai bentuk komitmen nyata dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan berbasis digital, Dinas Pendidikan Dayah Aceh sukses menyelenggarakan “Pelatihan Fasilitasi Tata Cara Pengisian SKP ASN pada Aplikasi E-Kinerja”. Mengusung semangat positif ASN Mandiri ASN Sukses, acara strategis ini dilangsungkan dengan penuh antusiasme di Aula Lantai 3 Dinas Pendidikan Dayah Aceh, Senin (15/6/2026).
Langkah progresif ini merupakan wujud keseriusan pimpinan dalam mengawal mutu, kedisiplinan, dan kapasitas sumber daya aparatur. Pelatihan yang berlangsung satu hari penuh ini secara khusus memfasilitasi 221 peserta dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu, yang merupakan garda terdepan penggerak program-program kedayahan, baik di lingkungan dinas, dayah perbatasan, maupun instansi terkait lainnya.
Kasubbag Kepegawaian Dinas Pendidikan Dayah Aceh, Nasriah, S.Sos., menekankan bahwa bimbingan teknis ini adalah investasi krusial bagi masa depan birokrasi Aceh. Transformasi sistem penilaian melalui aplikasi e-Kinerja kini menjadi instrumen wajib yang mengikat seluruh lapisan pegawai, tanpa membedakan status PNS maupun PPPK.
“Kita ingin memastikan bahwa setiap dedikasi dan pengabdian aparatur dapat terukur secara akurat dan presisi. Sistem ini mengharuskan kita untuk memiliki catatan harian kinerja yang konsisten, yang mutlak didukung oleh bukti nyata (evidence) atas pelaksanaan tugas,” tegas Plt Kepala Dinas Pendidikan Dayah Muhsin, S.Pd, M.Pd dalam arahannya. Implementasi evidence-based appraisal ini sekaligus menjadi terobosan penting guna meniadakan penilaian yang bersifat subjektif, menjadikannya murni berbasis pada prestasi dan kontribusi faktual.
Guna memastikan kualitas transfer pengetahuan yang optimal, panitia turut menggandeng langsung narasumber ahli dari Badan Kepegawaian Aceh (BKA), Ibu Lastri. Dalam paparannya, ditekankan bahwa pemahaman mendalam terkait visi misi institusi sangat diperlukan agar para ASN tangguh ini mampu menerjemahkannya ke dalam sasaran kinerja individu harian.
Lebih dari sekadar pemenuhan kewajiban administratif pelaporan, kepatuhan dalam pengisian e-Kinerja ini menjadi kunci utama yang berimplikasi langsung pada hak kesejahteraan pegawai. Rekam jejak kinerja yang baik akan menjadi dasar acuan yang sangat adil dan transparan untuk pencairan Tunjangan Tambahan Penghasilan (TPP) serta pemenuhan hak-hak lainnya, sehingga diharapkan mampu memacu iklim kompetisi kerja yang sehat dan berdedikasi tinggi.
Rangkaian acara yang sarat akan nilai edukasi dan penguatan kapasitas ini ditutup dengan suasana kebersamaan melalui sesi foto bersama antara jajaran pimpinan, staf, dan seluruh peserta. Kesuksesan agenda ini menjadi pijakan kuat bagi Dinas Pendidikan Dayah Aceh untuk terus melahirkan profil birokrat yang melek teknologi, berintegritas tinggi, dan senantiasa berorientasi pada pelayanan masyarakat yang prima.[red/ADV]
